东南大学卓越人才培养模式研究

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东南大学卓越人才培养模式研究

近年来，以全社会对人才紧缺的关注度不断增加，对高等教育质量的要求也日益提高。因此，素质教育已经成为大势所趋，高校也不断调整教学模式，加强学生的综合能力培养。而东南大学卓越人才培养模式的出现，不仅是对学生综合能力提升的有力保障，也受到各界的广泛关注。

一、东南大学卓越人才培养模式简述

东南大学卓越人才培养模式是从2005年开始实施的，旨在培养具有国际竞争力的优秀人才。该模式的主要特点在于：一是注重学生的创新能力培养。在教育教学过程中强调教师要与学生并肩探索，激发学生的学习热情，互相促进和共同进步。同时，学校建设了完备的学生科研平台，引导和鼓励学生们参与到创新性研究中去，充分发挥学生的创造力，提高学生的科学研究能力。

二是培养学生的实践能力。学校规定所有本科学生需要完成科技创新和创业实践等项目。此外学校也为学生开设了多种实践课程，如模拟企业等。这些工作的开展可以为学生提供更加真实的实务学习环境，从而提高学生的实践能力。

三是开展卓越人才培养计划。该计划是针对具备一定基础的学生，开设高端人才培养的插班生、高层次创新性团队等，根据学生的兴趣爱好和特长，为学生量身定制方案，提供更为专业、高深的学术培养和更多的科研实践机会。

四是重视国际化教学。学校积极开展国际交流合作，还引进国外优秀教学资源和国外名师授课。与此同时，学校还鼓励教师到国外交换访问和参加各种国际学术会议，促进教育教学国际化发展。

以上四点是东南大学卓越人才培养模式的主要特点。这种模式的目的是为了培养出具有创新精神、实践能力，同时又具备国际竞争力的优秀人才，从而为国家和社会做出更大贡献。

二、东南大学卓越人才培养模式带来的影响

东南大学卓越人才培养模式自2005年起实施以来，引起了广泛关注，也取得了显著成效和社会影响：

一、知名度提高。许多学生和家长对东南大学的认识有了更加深刻的了解，学校的知名度和影响力也得到了进一步提升。

二、优质教育资源的吸引。这一模式不仅吸引了许多国内的优秀学生前来报考，也吸引了不少国外的留学生来东南大学学习。

三、培养了优秀人才。多年来，东南大学学生的就业率一直保持在90%以上，并且许多毕业生在国内外知名企业、科研机构和大学等领域得到了长远发展。

三、东南大学卓越人才培养模式的启示

东南大学卓越人才培养模式的成功给我们带来了许多启示：

一、必须加强学校的内部管理，建立科学的教育管理制度。